El Distrito Escolar Independiente de Ysleta (YISD) está ofreciendo a maestros, consejeros y administradores un incentivo de $5,000 por renunciar voluntariamente y ayudar a reducir los costos de personal mientras prepara su presupuesto del próximo año escolar.
En un correo electrónico enviado a los administradores, obtenido por El Paso Matters esta semana, YISD declara que está ofreciendo comprar la renuncia de los primeros 400 empleados calificados que presenten su aviso de renuncia anticipadamente.
El incentivo está abierto para aquellos en puestos administrativos de tiempo completo o empleados bajo contratos del Capítulo 21 –típicamente maestros, consejeros, administradores y otros que requieren certificación estatal, según la carta. El Distrito establece que el incentivo aplica sólo a aquellos que ya estaban planeando renunciar o jubilarse al final de su contrato 2024-25.
Los empleados tienen hasta el 29 de mayo para presentar el aviso de renuncia a la Oficina de Recursos Humanos del Distrito para calificar para el incentivo. La renuncia sería efectiva el último día de servicio del empleado este año escolar.
“Debido a la disminución en la matrícula y en preparación para el próximo año escolar, el incentivo de notificación anticipada se ofrece para asegurar la dotación adecuada de personal en nuestros campus y apoyar el uso efectivo de los fondos del Distrito”, dijeron funcionarios de YISD en un comunicado por correo electrónico a El Paso Matters.
No se proporcionaron otros detalles sobre el bono de renuncia, y el Distrito no respondió a preguntas sobre cuánto se estima que las renuncias ahorrarán en costos de personal o si tenía la intención de implementar despidos si 400 empleados no toman el incentivo.
Durante una reunión de la Junta Directiva en abril, funcionarios de YISD estimaron que el Distrito generaría $368.3 millones en ingresos bajo las leyes actuales de financiamiento escolar, pero no revelaron sus gastos proyectados o si esperan un déficit.
El año pasado, la Junta de YISD aprobó un presupuesto de $408.2 millones con un déficit de $17.2 millones.
El Distrito también ha considerado tomar un préstamo de $25 millones para cubrir sus gastos de nómina si agota sus reservas de efectivo mientras espera el pago del Estado.
La oferta de compra de renuncias de YISD llega mientras los distritos escolares de toda la región intentan recortar sus presupuestos para abordar los déficits presupuestarios continuos.
El Distrito Escolar Independiente de Socorro (SISD) esta semana despidió a 43 maestros después de también ofrecer incentivos para jubilaciones anticipadas y renuncias. SISD había dicho inicialmente que planeaba despedir hasta 300 empleados. El Distrito Escolar Independiente de El Paso (EPISD) está cerrando ocho escuelas primarias durante los próximos dos años para reducir gastos.
