El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informa el cierre exitoso del caso sobre la presunta denegación de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa Amphenol Optimize México, S.A. de C.V. (Amphenol), ubicada en el municipio de Nogales, Sonora. Lo anterior, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC).
De acuerdo con el Plan de Reparación acordado entre los Gobiernos de México y Estados Unidos, Amphenol llevó a cabo las siguientes acciones en coordinación con la STPS:
• La reinstalación de nueve personas trabajadoras;
• La publicación y difusión de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales, junto con un documento que establece lineamientos de conducta para todo el personal de Amphenol;
• La capacitación a todo el personal de Amphenol, tanto sindicalizables como de confianza, así como a directivos y supervisores, sobre el contenido de dichos documentos, los principios de neutralidad y la política de cero tolerancia ante la injerencia patronal;
• La implementación de una política de tolerancia cero ante cualquier interferencia patronal;
• La habilitación de canales de denuncia anónimos y la publicación de los mecanismos de queja directa ante el Gobierno de México; y
• La difusión por parte de directivos de Amphenol de las obligaciones y compromisos del Plan de Reparación, así como la realización de actos públicos de reconocimiento de las prácticas ilegales en los que refrendaron su compromiso de garantizar un entorno neutral para el ejercicio de los derechos colectivos.
La STPS capacitó a todas las personas trabajadoras de Amphenol, tanto sindicalizables como de confianza, en materia libertad de asociación y negociación colectiva. Además, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) brindó capacitación sobre la conciliación prejudicial y supervisó los procesos de democracia sindical realizados en el centro de trabajo.
Derivado de lo anterior y del análisis conjunto sobre los avances alcanzados, ambos gobiernos concluyeron, de mutuo acuerdo, que las acciones implementadas fueron suficientes y acordaron el cierre exitoso del caso.
Con estas acciones, el Gobierno de México refrenda su compromiso para asegurar el respeto y aplicación de los derechos colectivos de las personas trabajadoras de México.
