La Universidad Estatal de Nuevo México ha estado en la búsqueda de un nuevo líder desde marzo, y el líder de la agencia de educación del estado es uno de los cinco finalistas anunciados el lunes.
Arsenio Romero, secretario del Departamento de Educación Pública, tiene el potencial de regresar a su alma mater, donde se desempeñó como regente y enseñó como profesor.
La gobernadora Michelle Lujan Grisham nombró a Romero para el puesto más importante en educación del estado en febrero de 2023, la cuarta persona en ocupar el puesto durante su mandato como gobernadora. Si Romero renuncia, se designa un secretario interino y cualquier reemplazo requiere la confirmación del senado estatal.
Los otros cuatro finalistas para presidente de NMSU ocupan puestos de liderazgo en la educación superior en todo el país.
Entre ellos se incluyen:
• Valerio Ferme, vicepresidente de asuntos académicos y rector de la Universidad de Cincinnati.
• Brain Haynes, vicerrector de asuntos estudiantiles de la Universidad de California, Riverside.
• Monica Lounsbery, decana de la facultad de salud y servicios humanos de la Universidad Estatal de California en Long Beach.
• Neil MacKinnon, profesor de la facultad de Salud Pública y ex rector de la Universidad de Augusta.
NMSU, la universidad estatal concesionaria de tierras, tiene poco más de 14 mil 700 estudiantes en su campus de Las Cruces y más de 21 mil estudiantes en todo el estado, según el recuento de 2023-24.
La Universidad no tiene un líder permanente desde abril de 2023, cuando el rector Dan Arvizu renunció apenas unos meses antes de que su contrato expirara en junio. La junta de regentes acordó no renovar su contrato de cinco años en diciembre de 2022.
Arvizu supervisaba todo el sistema de NMSU y el campus principal como rector y presidente, asumiendo el título después de que el presidente John Floros renunciara en marzo de 2022.
Un período tumultuoso
Arvizu supervisó un período tumultuoso en la universidad. Esto incluyó la cancelación de la temporada de baloncesto por casos de novatadas, donde los ex jugadores llegaron a un acuerdo con la escuela por $8 millones. Los ex empleados presentaron múltiples demandas contra la universidad bajo su liderazgo, por acusaciones que incluyen represalias por investigaciones sobre disparidades salariales racistas y sexistas.
El salario base de Arvizu era de 500 mil dólares, pero podría llegar a 650 mil dólares si alcanzaba las metas de incentivos.
La junta se negó a contratar a ninguno de los cinco finalistas elegidos en la primera búsqueda de un reemplazo, optando por reiniciar la búsqueda en marzo de 2024.
En marzo, la junta nombró a la presidenta interina Mónica Torres, quien anteriormente fue presidenta de Doña Ana Community College. Ella reemplazó al presidente interino Jay Gogue, un ex presidente de NMSU que la junta nombró para operar la universidad a raíz de la partida de Arvizu.
La universidad está realizando entrevistas a los finalistas en agosto, con una visita al campus programada para septiembre, según el proceso programado. La Junta de Regentes de la NMSU, que gobierna la universidad, prevé anunciar al nuevo presidente a fines de septiembre.
Para obtener más información, la universidad publica actualizaciones y biografías de los candidatos en la página https://nmsu.edu/president-search.
