En el marco de las actividades por el mes LGBTTT+, la Dirección de Derechos Humanos brindó un curso autogestivo para las y los servidores públicos municipales sobre “Diversidad sexual y derechos humanos”, con la finalidad de construir espacios laborales respetuosos e inclusivos, mencionó Santiago González Reyes, titular de la dependencia.
El curso abordó temas relacionados con la diversidad sexual y los derechos humanos, proporcionando a los participantes conocimientos actualizados y herramientas prácticas para promover la igualdad y el respeto hacia la diversidad en su entorno laboral.
González Reyes dijo que se trataron conceptos fundamentales, se analizaron casos de discriminación y se presentaron estrategias para prevenir y abordar estas situaciones.
Además, se abordaron diversos temas relevantes, como la historia de los movimientos de derechos humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y travestis, la legislación vigente relacionada con la diversidad sexual, los derechos fundamentales de esta comunidad, así como los estereotipos y prejuicios que enfrentan.
El defensor de derechos humanos enfatizó que promover la diversidad y garantizar el respeto a los derechos humanos es responsabilidad de todos los servidores públicos, pues al tener un mayor conocimiento sobre estos temas, podrán desempeñar su trabajo de manera más inclusiva, colaborativa y empática.
También resaltó la importancia de construir espacios laborales donde se fomente la tolerancia, el entendimiento y la inclusión de todas las personas, sin importar su orientación sexual o identidad de género.
Los cursos autogestivos fueron diseñados pensando en la comodidad de los participantes, ya que pueden ser realizados desde una computadora o incluso desde un dispositivo móvil, lo que permite a los servidores públicos tener la flexibilidad de responder a las actividades en el momento que consideren más adecuado, adaptándose así a sus horarios y necesidades individuales.
