(DISTRITO ESCOLAR INDEPENDIENTE DE EL PASO – 24 de junio de 2024) — La Junta Directiva del Distrito Escolar Independiente de El Paso adoptó un presupuesto integral de $542 millones para el año fiscal 2024-2025, a partir del 1 de julio de 2024. Este presupuesto refleja decisiones estratégicas alineadas con el el visionario Plan Estratégico Hopes & Dreams del distrito, que prioriza a las personas y el éxito estudiantil equitativo.
El Plan Estratégico de El Paso ISD, desarrollado en colaboración con la comunidad, se centra en la equidad educativa, entornos de aprendizaje innovadores y responsabilidad fiscal. Estos principios rectores garantizan una asignación eficiente de recursos para mejorar los resultados de los estudiantes y al mismo tiempo mantener la estabilidad financiera.
“Esta junta continuará priorizando el rendimiento académico de los estudiantes y al mismo tiempo garantizará la estabilidad financiera a largo plazo de El Paso ISD”, dijo Israel Irrobali, presidente de la junta de El Paso ISD. “Continuaremos tomando decisiones financieras acertadas para garantizar un futuro sólido y estable para nuestros estudiantes, personal y toda la comunidad de El Paso ISD”.
A pesar de las limitaciones financieras que enfrentan muchos distritos escolares, asociadas con la falta de aumento en los fondos estatales desde 2019, el distrito se mantiene firme en presentar un presupuesto para la consideración de la Junta que priorice el éxito de los estudiantes y el personal. Para mantener una ventaja competitiva y responsabilidad fiscal, la Administración ha revisado y analizado el plan de compensación y otros pagos suplementarios de los empleados. Todo ello garantizando al mismo tiempo que los recursos se asignen estratégicamente para lograr el mejor impacto en la experiencia de los estudiantes.
El presupuesto 2024-2025 asigna fondos para apoyar el plan estratégico del distrito mejorando la experiencia académica, así como aumentando los servicios de asesoramiento y apoyo de salud mental para todos los estudiantes. Además, el distrito continúa trayendo nuevas iniciativas como la expansión del programa Montessori, programas de aprendizaje de día extendido, álgebra para todos en la escuela intermedia, expansión de bellas artes en la escuela primaria, programación aeroespacial, rediseño del programa de superdotados y talentosos, por nombrar algunos. La nueva programación está diseñada para satisfacer las diversas necesidades de nuestro cuerpo estudiantil. Estos esfuerzos tienen como objetivo fomentar un entorno educativo enriquecedor y de apoyo, que conduzca a un mejor rendimiento académico, una mayor participación de los estudiantes y un mejor bienestar general para los estudiantes.
Un punto destacado de los beneficios para los empleados es que, por cuarto año consecutivo, los empleados de El Paso ISD no verán ningún aumento en los costos de sus planes de atención médica. El Distrito se ha comprometido a realizar una inyección única de $4,5 millones para apoyar el programa de atención médica. Además, han ajustado las tarifas en áreas de listas de pago suplementario, como el pago adicional por desempeño/estipendios de instrucción, principalmente en programación académica y extracurricular. Además de revisiones de las listas de tarifas de pago varios y sustitutos.
“Guiados por el plan estratégico del distrito, involucramos a una muestra representativa de partes interesadas en el proceso presupuestario”, dijo la superintendente Diana Sayavedra. “El resultado final refleja quiénes somos como comunidad distrital, una expresión de nuestros valores y aspiraciones, y nuestra visión para el futuro”.
Desde la llegada del Superintendente Sayavedra, El Paso ISD ha adoptado soluciones con visión de futuro y participación comunitaria, allanando el camino para un futuro mejor para sus estudiantes. Este enfoque innovador es fundamental para la estrategia del distrito, especialmente a la luz del clima financiero actual. Al introducir una nueva programación que se alinea con los deseos de la comunidad, desarrollar una sólida cartera de directores, examinar de cerca las vacantes, vender propiedades excedentes y crear un distrito de destino donde los estudiantes estén ansiosos por aprender y la gente esté entusiasmada por trabajar, El Paso ISD está estableciendo un nuevo estándar. por excelencia.
En 2022, los empleados recibieron el mayor aumento de compensación en la historia del distrito con un aumento del siete por ciento, seguido de un aumento del dos por ciento el año siguiente. La Junta Directiva y la Administración valoran profundamente a sus empleados y continuarán buscando oportunidades dentro del presupuesto para considerar ajustes adicionales de compensación únicos durante el próximo año.
Para obtener más información sobre el plan estratégico y las actualizaciones presupuestarias de El Paso ISD, visite www.episd.org.
