El Paso, Texas, 24 de septiembre de 2025 – Tras casi seis meses de trabajo, los Servicios de Carrera y Transferencia (CaTS) de El Paso Community College (EPCC) celebraron su Feria de Empleo de Otoño Libre el miércoles 24 de septiembre de 2025 en el Flexitorium del Edificio AST del Campus Valle Verde. El lema de la feria en 2025 es “Convierte la ambición en acción” y está diseñada para ayudar a encontrar empleo, prácticas profesionales y establecer contactos, ¡todo en un mismo lugar!
El departamento CaTS de EPCC prioriza al estudiante y tiene la capacidad de ayudarle en la planificación profesional, apoyar la transición a una institución de cuatro años, asistir en la redacción y revisión de documentos profesionales, ayudar en la búsqueda de empleo y ofrecer consejos para entrevistas y simulacros de entrevistas.
Los estudiantes y la comunidad pudieron reunirse con empleadores de diversas empresas, aprender a postularse a diferentes empresas e incluso traer su currículum vitae y postularse allí mismo. 56 empleadores estuvieron presentes.
“Esto es para ayudar a nuestra comunidad a encontrar trabajo, y además contamos con tres entrevistas presenciales con tres empleadores, ¡así que este es el lugar ideal para encontrar trabajo!”, dijo Ed Montoya, gerente de EPCC CaTS. “Nos complace traer empleos y recursos a nuestra comunidad para crear conciencia, tanto para el empleador como para el futuro empleado”.
“Es una gran oportunidad tener esto aquí, porque a veces no es fácil salir y conocer a empleadores con tantas responsabilidades personales”, dijo Vanessa Núñez, estudiante de EPCC y estudiante de Kinesiología. “Y que tantos empleadores estén dispuestos a trabajar con estudiantes, es fantástico para nosotros”.
Numerosas empresas estuvieron presentes, como el Centro para Estudiantes con Discapacidades del EPCC, Ciencias de la Salud de Texas Tech, la Escuela de Enfermería Hunt de Texas Tech, Recursos Humanos de UTEP, Emergence Health Network, ReadyOne, la Ciudad de El Paso, EPISD, Comunidades del 911 de El Paso, el Departamento de Policía de El Paso, El Paso Water, Alorica, el Centro Médico Regional de Big Bend, GECU, la Guardia Nacional del Ejército, el Departamento de Estado de EE. UU. y la YWCA, por nombrar algunas.
“Me gusta la asistencia de los estudiantes; parece que se corrió la voz, así que me siento muy animado por la cantidad de estudiantes que están aquí”, dijo Michael Cole, director de Recursos Humanos del Centro Médico Regional de Big Bend. “Hay muchísimas oportunidades profesionales en el ámbito médico, así que estamos aquí para difundirlas”.
Para obtener más información sobre el departamento de Servicios de Carrera y Transferencia del EPCC, visite: https://www.epcc.edu/Services/careerservices
