- El administrador de la ciudad acuerda un tope salarial y dirigir los ahorros salariales a las calles
El Paso, Texas—El Concejo Municipal aprobó extender el contrato de la abogada municipal Karla Nieman por siete años, hasta 2029. Su contrato tendrá un tope salarial de $350,000. Además, el Concejo modificó el contrato del administrador de la ciudad, Tommy González, para implementar un tope salarial de $450,000.
En junio, el Concejo Municipal publicó las evaluaciones de desempeño tanto del administrador municipal Tommy González como de la abogada municipal Karla Nieman. Este año, las evaluaciones del Sr. González y la Sra. Nieman superaron los estándares para el año de evaluación que abarca de junio de 2021 a junio de 2022.
En la evaluación de la Sra. Nieman, el Concejo declaró que ella “se aseguró efectivamente de que los intereses de la Ciudad en asuntos de servicios públicos y otros litigios importantes estuvieran bien representados y se lograran resultados positivos para el beneficio de los ciudadanos de El Paso”.
Nieman, en nombre de la Ciudad, presentó un testimonio afirmando que los clientes de El Paso estaban subsidiando efectivamente los costos incurridos por las empresas de servicios públicos de gas en otras partes de Texas más gravemente afectadas por la tormenta de invierno Uri. El acuerdo legal resultó en que los habitantes de El Paso tuvieran que pagar alrededor de un tercio de la propuesta original, lo que resultó en un ahorro de $196 millones para los contribuyentes. En total, el trabajo dirigido por Nieman al representar a la Ciudad en casos de servicios públicos ha resultado en ahorros de aproximadamente $232 millones para los ciudadanos de El Paso.
Los comentarios del Concejo en la evaluación del Administrador de la Ciudad indicaron que el Sr. González “sigue cumpliendo y superando las expectativas en las tres categorías: Metas de la Ciudad, Valores Fundamentales y Evaluación de Liderazgo. González es calificado como un líder estratégico orientado a los resultados y se ha mantenido firme en la entrega de un rendimiento y resultados excepcionales para la Ciudad financiera, operativa y de desarrollo, a pesar de los desafíos sin precedentes”.
El 6 de junio de 2022, el Concejo votó para extender el contrato anterior del Administrador de la Ciudad por cinco años, hasta 2029. El contrato anterior incluía un aumento de mérito del 5 por ciento si el Concejo le otorgaba una calificación de “excede los estándares”. Si bien el tope salarial se negoció a cambio de otras compensaciones y beneficios, el monto ahorrado en el salario base se redirigirá para apoyar al Departamento de Calles y Mantenimiento.
Bajo el liderazgo de González, la Ciudad de El Paso ha logrado $267 millones en ahorros de costos. González ha fortalecido aún más la estabilidad financiera de El Paso al eliminar un déficit del Fondo General de $7.8 millones en 2014; eliminar un déficit operativo de $27 millones en el departamento de tránsito masivo; eliminar un déficit operativo anual de $1 millón en el campo de golf de la ciudad; triplicando el saldo del fondo aumentándolo en más de $98 millones; capturó los impuestos estatales sobre las ventas para la revitalización de los hoteles del centro; y liderar el equipo de la Ciudad de El Paso para lograr cero hallazgos de auditoría durante seis años consecutivos.
La Ciudad ahora proporciona informes de fin de año al Concejo Municipal y ha tenido siete años consecutivos de superávit del Fondo General, todo lo cual ha llevado a mantener la calificación financiera doble AA de la ciudad.
A principios de este año, González ganó el premio E. David Spong Lifetime Leadership Achievement Award de la Fundación Nacional Malcolm Baldrige. El premio E. David Spong Lifetime Achievement Award es el honor más alto que la Fundación Baldrige otorga a una persona para reconocer un servicio verdaderamente extraordinario que ha cambiado el mundo y ha inspirado a otros a hacer lo mismo.
