(DISTRITO ESCOLAR INDEPENDIENTE DE EL PASO — 5 de noviembre de 2025) — La Junta Directiva del Distrito Escolar Independiente de El Paso (El Paso ISD) recibió el Informe de Perfil de Liderazgo que guiará la siguiente fase de la búsqueda del superintendente, reflejando la retroalimentación recopilada de familias, personal y miembros de la comunidad.
El Perfil de Liderazgo define las cualidades, la experiencia y la visión que la comunidad de El Paso prioriza en su próximo líder educativo.
Desarrollado por los Servicios de Búsqueda Ejecutiva de la Asociación de Juntas Escolares de Texas (TASB) con amplia participación de la comunidad, el informe refleja un proceso integral que incluyó reuniones comunitarias en todo el distrito y un cuestionario en línea abierto a familias, personal, estudiantes y miembros de la comunidad. Se recibieron más de 1,000 respuestas, lo que brindó a los miembros de la junta información valiosa sobre las prioridades y expectativas de la comunidad. Algunas características identificadas en el Perfil de Liderazgo incluyen:
Liderazgo visionario
Experiencia y compromiso con la excelencia académica
Profundo conocimiento y compromiso para actuar en beneficio de la comunidad
“Agradecemos los valiosos comentarios que nuestra comunidad compartió durante este proceso”, dijo la presidenta de la Junta, Leah Hanany. “Este perfil nos ayudará a garantizar una búsqueda exhaustiva y responsable del líder que guiará al Distrito Escolar Independiente de El Paso (El Paso ISD) hacia el futuro”.
Con el perfil ya finalizado, TASB Executive Search Services pasará a la siguiente fase de la búsqueda del superintendente, que incluye la selección y evaluación de candidatos que cumplan con los criterios establecidos por la Junta, antes de que finalice el año calendario.
El distrito continuará informando a la comunidad a medida que avance el proceso.
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