- La Presidenta destacó que México registra una de las tasas de desempleo más bajas del mundo y niveles históricos de empleo formal.
- El salario mínimo acumula una recuperación real de 154% desde 2018 y el salario promedio alcanza 20 mil pesos, su nivel más alto registrado.
- Avanzan nuevos derechos laborales, mejores pensiones y la implementación de la jornada semanal de 40 horas.
“Las y los trabajadores viven, desde 2019, una Primavera Laboral”, afirmó la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, al presentar los avances alcanzados en materia de empleo, salarios, derechos laborales y bienestar social durante el acto conmemorativo por los dos años del histórico triunfo que dio continuidad a la transformación de la vida pública del país.
Durante su mensaje, la titular del Ejecutivo Federal destacó que, aun en un contexto internacional complejo, la economía mexicana mantiene estabilidad y continúa garantizando derechos para las y los trabajadores.
Entre los principales resultados sobresale que México registra una tasa de desempleo de apenas 2.5 por ciento, que ubican al país dentro de las tres naciones con una de las tasas más bajas. Asimismo, se han creado 669 mil empleos y abril de 2026 se convirtió en el cuarto mes del año con el mayor número de empleos formales registrados en la historia del país.
La recuperación del ingreso laboral continúa siendo uno de los principales motores de la Primavera Laboral. El salario mínimo mensual pasó de 2 mil 650 pesos en 2018 a más de 9 mil 500 pesos en 2026, lo que representa un incremento real acumulado de 154 por ciento. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo alcanza actualmente los 13 mil 226 pesos mensuales.
A la par, el salario promedio de las personas trabajadoras alcanzó un máximo histórico de 20 mil 212 pesos mensuales, fortaleciendo el poder adquisitivo de los hogares mexicanos y contribuyendo a que la pobreza laboral se ubique en su nivel más bajo desde 2005.
Los avances laborales también se reflejan en el fortalecimiento de la seguridad social y las pensiones. La reducción gradual de las comisiones de las Afores y la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar buscan garantizar mejores condiciones de retiro para millones de trabajadoras y trabajadores.
En materia de ampliación de derechos, México ha dado pasos sin precedentes. Las personas trabajadoras de plataformas digitales cuentan ya con acceso a la seguridad social y este año recibieron por primera vez reparto de utilidades, como resultado de una legislación innovadora que reconoce las nuevas formas de empleo y protege los derechos laborales en la economía digital.
Asimismo, el certificado laboral para la exportación de productos agropecuarios promueve mejores condiciones para las y los jornaleros agrícolas, mientras que la aprobación de la jornada laboral de 40 horas representa un avance histórico para fortalecer el equilibrio entre el trabajo, la vida familiar y el bienestar personal.
Estos resultados se complementan con una política social orientada al bienestar de la población. Al cierre de 2026, los Programas para el Bienestar beneficiarán a más de 42.8 millones de derechohabientes mediante una inversión histórica superior a un billón de pesos. Entre ellos, medio millón de personas jóvenes participan actualmente en Jóvenes Construyendo el Futuro, fortaleciendo sus oportunidades de capacitación e incorporación al mercado laboral.
