- El distrito escolar de El Paso y la empresa de cajas se unen al programa ‘IMAGE’ de HSI para garantizar prácticas de contratación que cumplan con las normas
EL PASO, Texas — El Distrito Escolar Independiente de El Paso (EPISD) fue una de las dos empresas de El Paso que se unieron a IMAGE”, o Acuerdo Mutuo entre Empleadores Gubernamentales, de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), el 19 de diciembre.
Cajas y paletas personalizadas, LTD. También se convirtió en miembro de IMAGE, que ayuda a los empleadores a fortalecer sus prácticas de contratación y reducir el empleo no autorizado.
Ahora hay 30 empresas y negocios que se asocian con el programa IMAGE de HSI en el área de responsabilidad de SAC El Paso, que se extiende desde Alpine, Texas, hasta Albuquerque, Nuevo México.
“El distrito escolar de El Paso y Custom Crates tomaron la iniciativa de asociarse con IMAGE y, al hacerlo, dieron un ejemplo positivo a seguir para otros empleadores del área”, dijo Francisco B. Burrola, agente especial a cargo de HSI El Paso. “Les damos la bienvenida y aplaudimos su compromiso de proteger la integridad de su fuerza laboral, al mismo tiempo que reducimos el empleo no autorizado y el uso de documentos de identidad fraudulentos que pueden poner en riesgo nuestra seguridad nacional”.
El Distrito Escolar Independiente de El Paso, el distrito escolar más antiguo del área de El Paso, emplea a más de 9,000 maestros, consejeros y personal de apoyo.
Custom Crates & Pallets LTD., que fabrica y vende cajas y paletas a las industrias manufactureras y de envío del gran El Paso, es una empresa familiar que se estableció en 2011 en Canutillo, Texas. Emplea a 40 personas.
“EPISD se convirtió en miembro del programa IMAGE para garantizar que con la iniciativa conjunta entre el gobierno y nuestra comunidad laboral, fortalezcamos nuestras prácticas de contratación”, dijo Diana B. Uribe, recursos humanos y representante principal de clientes de EPISD.
“El distrito se beneficiará de este programa gratuito porque tenemos la confianza de saber que contamos con el apoyo de HSI para ayudarnos a cumplir con la contratación de personas autorizadas para trabajar en los Estados Unidos”.
Adolfo Torres con Custom Crates & Pallets LTD. Dijo que su empresa pretende no sólo cumplir sino superar las expectativas de sus clientes, su fuerza laboral dedicada y sus valiosos proveedores.
“Para impulsar nuestra misión, hemos formado una alianza estratégica con Investigaciones de Seguridad Nacional a través de IMAGE. Esta asociación, basada en una visión compartida, nos permite alinear nuestros procesos perfectamente con los principios del programa”.
Los trabajadores indocumentados pueden conseguir empleos a través de medios fraudulentos, como presentar documentos falsos, completar solicitudes de beneficios fraudulentas y robar la identidad de trabajadores estadounidenses legales. El programa IMAGE ayuda a combatir el empleo ilegal y reducir las vulnerabilidades que ayudan a los no ciudadanos indocumentados a obtener dicho empleo.
Para calificar para la certificación IMAGE, los socios deben aceptar las siguientes condiciones:
Realizar una autoevaluación de sus prácticas de contratación para descubrir vulnerabilidades que podrían ser aprovechadas por trabajadores no autorizados;
inscribirse en E-Verify, un programa de verificación de elegibilidad laboral;
capacitar al personal sobre las mejores prácticas laborales de IMAGE y el uso de nuevas herramientas de evaluación; y someterse a una auditoría del Formulario I-9 por parte de HSI.
El programa IMAGE se anunció en julio de 2006 para ayudar a los empleadores a desarrollar una fuerza laboral más segura y estable. También mejora la concienciación sobre documentos fraudulentos a través de la educación y la formación.
IMAGE ahora ofrece un programa formal de certificación de membresía que se enfoca en empleadores excepcionales que tienen la capacidad de efectuar cambios dentro de su industria o región. Estos empleadores también sirven como ejemplo y modelo a seguir en la comunidad empresarial y al mismo tiempo resaltan la importancia y viabilidad del cumplimiento de las leyes de inmigración.
Todos los miembros de IMAGE deben participar en el programa de verificación de elegibilidad de empleo E-verify del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). A través de este programa, los empleadores pueden verificar que los empleados recién contratados sean elegibles para trabajar en los Estados Unidos. Este sistema basado en Internet está disponible en todo el país y es gratuito para los empleadores. Proporciona un enlace automatizado a la base de datos de la Administración del Seguro Social y a los registros de inmigración del DHS.
Al inscribirse y comprometerse con las Mejores Prácticas de Empleo de IMAGE, los participantes del programa se consideran “certificados por IMAGE”, una distinción que DHS y HSI creen que se convertirá en un estándar de la industria. IMAGE también brinda capacitación gratuita a todos los empleadores sobre las disposiciones relacionadas con la detección de documentos fraudulentos de los Formularios I-9 y la construcción de un modelo sólido de cumplimiento de inmigración.
