EL PASO, Texas — La Ciudad de El Paso ha recibido el Premio Platino Aetna “Liderando el Camino” 2026 al Bienestar Laboral, marcando el séptimo año consecutivo en que la Ciudad recibe el máximo reconocimiento de Aetna por su compromiso con la salud y el bienestar de sus empleados.
Anteriormente, la Ciudad había recibido el Premio Oro, cuando este era el máximo reconocimiento de Aetna, y ha obtenido el Premio Platino cada año desde que se introdujo este nivel superior.
“Apoyar el bienestar de los empleados es una inversión importante en nuestra fuerza laboral y en el éxito general de nuestra organización”, dijo la Directora de Recursos Humanos, Mary Wiggins. “Nos enorgullece ofrecer programas y recursos que empoderan a nuestros empleados para que participen activamente en su salud. Este reconocimiento refleja la dedicación constante de nuestro equipo de Beneficios y el compromiso de la Ciudad con la creación de un entorno laboral más saludable”.
El Premio Platino reconoce el enfoque integral de la Ciudad hacia el bienestar laboral y sus esfuerzos por brindar a los empleados recursos que fomenten estilos de vida más saludables, apoyen la salud física y mental, y mejoren el acceso a la atención médica.
La estrategia de bienestar laboral de la Ciudad incluye:
Programas de estilo de vida activo que ofrecen oportunidades de ejercicio grupal e individual y animan a los empleados a mantenerse físicamente activos.
Recursos de salud mental que promueven la concientización y brindan acceso a tratamiento y apoyo.
Atención clínica gratuita que reduce las barreras al acceso a la atención médica al brindar a los empleados consultas de atención primaria y de urgencia sin costo alguno.
Los empleados también tienen acceso a una variedad de programas y recursos diseñados para apoyar sus objetivos individuales de salud y bienestar, que incluyen:
El programa “Shape It Up” (Ponte en forma), que recompensa a los empleados por alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico y bienestar.
Ferias de salud anuales y eventos de análisis de sangre, que incluyen oportunidades para que los empleados y sus cónyuges califiquen para descuentos en el seguro médico.
Coordinador de Bienestar en el lugar de trabajo, que trabaja individualmente con los empleados en necesidades de salud como diabetes, control del colesterol, presión arterial alta y otras afecciones crónicas.
Gimnasios para empleados de la Ciudad y oportunidades de ejercicio grupal e individual.
Vacunas antigripales gratuitas.
Clases mensuales de bienestar sobre temas como cocina saludable, preparación de comidas y control de la diabetes.
Haber recibido el Premio Platino durante siete años consecutivos refleja el compromiso constante de la Ciudad por integrar el bienestar de los empleados en el entorno laboral y brindarles herramientas y recursos prácticos para una vida más saludable.
Para obtener más información sobre oportunidades laborales y cómo unirse al equipo de El Paso, visite ElPasoTexas.gov/Careers.
