El plan surgió de los planteamientos del personal durante los recorridos Piso por
Piso.
• El encuentro permitió dar seguimiento directo a las acciones con quienes
diariamente hacen posible la atención médica.
Para dar seguimiento a la implementación de las 12 acciones en 120 días y conocer los
avances, necesidades y desafíos que enfrenta el personal en las unidades médicas, el
director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, sostuvo un
diálogo directo con trabajadoras y trabajadores de las áreas médicas y operativas del
Instituto.
Durante el encuentro, realizado en las instalaciones de la Conferencia Interamericana de
Seguridad Social (CISS), los trabajadores compartieron sus experiencias, inquietudes y
propuestas sobre las condiciones en que desarrollan sus actividades cotidianas, así como
los aspectos que requieren atención para mejorar los servicios de salud.
Al recordar el origen de este plan de trabajo, Zoé Robledo explicó que las acciones
responden a los planteamientos recogidos durante los recorridos Piso por Piso, en los que
se escuchó directamente al personal sobre las necesidades de sus centros de trabajo. Uno
de los problemas era la falta de ese equipo en algún espacio.
El director general del IMSS destacó que atender estas demandas implica una forma distinta
de resolver los problemas. “La escucha se convierte en una forma normal, tradicional,
regular, disruptiva”, el diálogo con los trabajadores es fundamental para asegurar que las
medidas respondan a las necesidades reales de quienes sostienen diariamente la operación
del Instituto, dijo Zoé Robledo.
Entre las acciones que atienden los planteamientos del personal se encuentra la basificación
de 10 mil 939 trabajadores eventuales, en su mayoría contratados durante la pandemia de
COVID-19, con lo que se busca brindarles mayor certeza laboral.
Asimismo, se contempla la contratación de 2 mil 500 médicas y médicos especialistas, cuya
convocatoria abrirá el próximo 3 de noviembre, como parte de los esfuerzos para fortalecer
la capacidad de atención de las unidades médicas y contar con más profesionales de la salud
para responder a las necesidades de la población derechohabiente.
Las 12 acciones en 120 días contemplan una inversión de 11 mil 745 millones de pesos y su
implementación concluirá el próximo 24 de febrero. Su cumplimiento busca resultados
concretos en hospitales y unidades médicas, tanto en las condiciones de trabajo del
personal como en la calidad y oportunidad de los servicios que reciben las y los
derechohabientes.
